這家超市連鎖店表示正就提高某些員工薪資是否「合理進行諮詢。
超市連鎖店 Asda 正考慮是否削減英格蘭南部 7,000 名員工的工資，以使其與其它商店保持一致。
M25 外的 39 家商店的員工數十年來一直比較靠近倫敦的高生活成本地區的員工得到更高的工資來抵消這一點。
一位發言人表示，所有 Asda 員工最近都已獲得了 10% 的加薪以幫助應對飛漲的通脹。
GMB 工會表示，Asda 正準備將拒絕同意新條款的工人解雇。
該工會表示，這些工人的已經很低，而在生活成本危機期間減薪是“不可原諒的”。
GMB 表示，這些工人每小時會得到所謂的“地點補貼”60便士，Asda 可能會取消這個補貼，並且 Asda 想要減少夜間補貼。
該工會補充說，那些不同意減薪的人“如果拒絕簽署”新合同，他們可能會被解雇。
工會表示，現在正在進行諮詢，Asda 計劃在 11 月份實施變更。
它指責 Asda 的所有者 Issa 兄弟正在為 Asda 和他們也擁有的 EG Group 的英國加油站之間的“負債合併”鋪路。
GMB 組織者 Nadine Houghton 說：“如果合併成功，這些削減和燃油價格上漲的策略只會加劇。”
然而，Asda 的發言人表示，集體諮詢發生在少數商店中，在該商店，工人每小時額外獲得 60 便士，加上國家標準每小時 11 英鎊的工資。
“這種補貼與整個零售市場不符，並且造成了一個特例，在一些靠近的 Asda 商店中，同事的工資不同，”發言人說。
Asda 正在討論提供“補償性支付”來取代這種補貼。
“這些討論正在進行中，還沒有做出最終決定，”發言人補充說。
Asda 全職員工總數約為 14 萬。