杰里米·亨特表示，雖然在家工作有益處，但他擔心公司會出現“創造力的流失”。
"除非有充分的理由在家工作，否則員工的“預設”工作地點應該是辦公室"，財政大臣建議。自從疫情大流行以來，彈性工作已經成為許多工人的常態。然而，在疫情限制放寬後，不同行業出現了分化，有些公司要求員工回到工作場所，而其他公司則採用所謂的“混合”工作模式，員工可以在某些日子到辦公室工作，並在其他日子遠程工作。其他企業允許員工永久地在家工作。最新的官方數據表明，多數人 - 63.9％ - 從不在家工作，而21.4％在辦公室和遠程工作。調查發現，只有7.8％的員工永久在家工作。財政大臣在英國商會年會上表示，這是“商業去找到自己的方法”的事情，但他補充說，他相信許多人的預設工作地點將是辦公室。據咨詢公司Deloitte進行的調查發現，超過三分之四的英國千禧一代（71％）和Z世代（77％）會考慮尋找新工作，如果他們的雇主要求他們全職進入工作場所的話。一些經濟學家先前指出，通貨膨脹由能源和商品價格的下跌自然引起，而不是因為具體的政府政策。央行通過提高利率來抑制通貨膨脹，預計人們將有更少的錢可以花，並購買更少的東西，這應該有助於減緩價格上漲的速度，但這也使公司借錢和擴張變得更加困難。