由於通脹如此之高，『讓員工前來上班』也有好處，該研究所表示。
國際貨幣基金組織副總裁吉塔·戈皮納斯表示，填補英國國內就業市場的空缺的移民可以幫助壓低英國的通脹率。雖然英國首相表示合法移民的比例過高，但戈皮納斯對BBC Newsnight表示，“當通脹率這麼高時，讓工人入境有好處。”英國政府表示移民制度可以“配合經濟需求進行靈活調整”。根據英國國家統計局的數據，他們的淨移民數在2022年達到了刷新紀錄的606,000人。與此同時，英國的核心通脹率在4月份上升至6.8%，是G7國家中最高的。在此情況下，吉塔·戈皮納斯表示：“在這種情況下，當通脹率這麼高時，擁有能填補我們現在某些產業缺口的工人將有助於降低通脹。因此，我認為讓工人入境是有好處的。”最近的官方統計數據顯示，在2023年4月的三個月裡，英國仍然有超過100萬的職位空缺。而經濟學家們認為，英國緊俏的勞動力市場（由於脫歐對歐洲聯盟工人流動和Covid大流行的影響而變得更加嚴重）是英國國內通脹率居高不下的主要原因之一。吉塔·戈皮納斯並不認為英國的核心通脹率比其他發達經濟體相比差得多。她表示：“對核心通脹數字之間的微小差異，我不會做出大的區別。”儘管如此，國際貨幣基金組織仍堅持其2018年的預測，即英國脫歐將使英國經濟的長期增長潛力下降2.5％至4％的GDP，相當於每人900英鎊至1,300英鎊。在一份聲明中，英國財政部表示，英國已經“擺脫了無限制、無技能移民的舊模式”。他們現在擁有一個基於積分的移民制度，讓英國人民對國家邊界擁有完全的掌控權，旨在根據經濟需求進行靈活調整，以確保我們擁有所需的技能。一個發言人表示：“我們希望企業投資我們的本地勞動力來填補勞動力短缺的缺口，但如果存在迫切需求的情況，我們也很靈活，包括將療養院和海鮮業列入缺乏職業的名單中”。