官方數據顯示，一些職位的薪水上漲幅度比其他職位更大，酒吧老闆和公共關係總監的收入也增加了。
根據官方數據顯示，旅行社在去年的薪資上涨了21%，成为薪資上涨最大的行業，公關总监和酒吧老板緊隨其后。
而體育教練的薪水則出現了最大幅度的下滑，整體而言，英國工人的工資沒有跟上物價上漲的步伐。
2023年4月，全職工人的平均薪資接近35,000英鎊，較前一年增加了5.8%。
但與此同時，生活成本的增長速度高於工資。這削弱了工人的消費能力。
像旅行社和酒吧老板這樣的職業表現比平均水平要好，但這可能是在COVID期間受到重創後的反彈的一部分。
他們典型的年收入也仍然低於所有職業的全國平均水平。
旅行社行業協會ABTA的肖恩·提普顿（Sean Tipton）表示：“在大流行期間，旅游业受到了最严重的打击。业务下滑得十分严重。10万人离开了旅游行业。”
當旅客需求回暖時，行業內出現了工人短缺，因此公司提供了更高的工资。预订量的增加意味着他们有资金提高工资。
BBC新闻对英国国家统计局（ONS）发布的最新收入数据进行了分析，以了解哪些行业在超越通胀率方面取得了成功，哪些没有。
旅行社的工资上涨最大，平均工资增加了超过五分之一，达到了约29,600英镑，但仍低于35,000英镑的全国平均水平。
公关总监、酒吧老板和董事也有超过15%的加薪。
另一方面，部分职业的表现则较差。送货员、室内设计师和税务代理甚至在考虑通货膨胀之前就遭受了大幅薪资削减。
尽管这些数据不及英国国家统计局发布的最新薪资数据时效，但它们提供了劳动力市场的更详细视角。
截至2023年3月，英国全职工人的平均年收入为34,963英镑，比前一年增加了约1,900英镑，增幅为5.8%。小时工资的增长是自1997年以来最大的——但可能不会超过过去某些时期，例如1970年代。
然而，从四月到四月的通胀率或商品和服务成本的增长速度较高，达到了7.8%。
这意味着从实际的角度来看，全职工人的工资下降了1.9%，这是不断的高成本挤压的一个迹象。
这些数字并不反映通胀的放缓和四月以来进一步的工资上涨情况，因为此时尚未有详细的数据。根据英国国家统计局的最新数据，2023年6月至8月，工资已经超过通货膨胀。
性别工资差距，即男性和女性的小时工资之比，在2022年至2023年间在各个主要行业几乎没有改变，尽管随着时间的推移有所改善。
在过去的十年中，全职工人的性别工资差距下降了约四分之一，在2023年4月达到7.7%。然而，对于40岁或以上的工人来说，性别工资差距仍然偏高，为10.3%。
周三的数据还显示，低工资者的比例（即收入低于全职工人平均小时工资的三分之二的人）是自1997年以来最低。
由Liana Bravo，Libby Rogers，Callum Thomson和Rob England额外报道。
-
选择合适的时间 - 提前预约对话将给你和你的老板有足够的准备时间，也更可能进行有成效的对话
-
提供证据 - 准备一份你在工作中取得的成就和自我发展的清单
-
充满自信 - 了解你的价值，不要害羞地说出来
-
设定一个目标数字 - 查看在线的职位广告，了解类似职位的工资水平
-
不要放弃 - 如果这次没有达成目标，继续与雇主交流，同时如果无法得到想要的东西，做好在其他地方寻找工作的准备