官方數據顯示，一些職位的薪酬增幅比其他職位更大，酒吧老板和公共關係主管的收入也有所增加。
官方數據顯示，去年旅行業的薪資增長了21％，這是旅行業代理商、公共關係主管和酒吧老闆列在增長名單之首。
運動教練薪資下降最多，整體而言，英國工人的收入未能跟上物價上漲的速度。
2023年4月，全職工人的平均工資接近35,000英鎊，比前一年增長了5.8％。
但同期生活成本增長速度快於工資增長，侵蝕了工人的消費能力。
像旅行業代理商和酒吧老闆這樣的工作的表現比平均水平要好，但這很可能是這些職位在疫情期間受到重創後的反彈。
他們的典型年收入仍低於所有職業的全國平均水平。
旅行業代理商職業協會ABTA的肖恩·蒂普頓表示：“在疫情期間，旅行業受到了最嚴重的打擊。業務一落千丈。逾10萬人離開了旅行業。"
隨著度假者需求的大幅增加，該行業出現了勞動力短缺，因此公司提高了工資。預訂數量的增加意味著他們有資金提高工資。
BBC News分析了英國國家統計局(ONS)的最新收入數據，看看哪些行業已經超過通脹率，哪些沒有。
旅行業代理商薪資上漲最多，平均工資增加了五分之一以上，達到約29,600英鎊，但仍低於35,000英鎊的全國平均水平。
公共關係主管、酒吧老闆和董事的薪資增幅也超過15％。
另一方面，一些職位較差。送貨員、室內設計師和稅務代理在計算通脹前也有大幅薪資下降。
雖然這些數據不及國家統計局公佈的最新薪資數據及時，但它們提供了更詳細的勞動力市場狀況。
英國全職工人的平均工資在2023年3月上升到34,963英鎊，比前一年增加了約1,900英鎊，或5.8％。時薪增幅是自1997年以來最大的，但可能不及1970年代某些早期時期的水平。
然而，四月到四月期間的通脹率，也就是商品和服務的價格上漲率，更高達7.8％。
這意味著從實際情況來看，全職工人的工資下降了1.9％，這是持續的生活成本壓力的一個跡象。
這些數字將不反映通脹的緩和和自4月以來的進一步加薪，因為詳細數據還不可用。根據英國國家統計局的最新數據，2023年6月至8月的工資已經超過了通脹。
性別薪資差距，即男性和女性的時薪收入，從2022年到2023年，在所有主要行業中幾乎沒有變化，雖然隨著時間的推移有所改善。
在過去的十年中，全職工人的性別薪資差距下降了大約四分之一，到2023年4月已達到7.7％。然而，40歲以上工人的性別薪資差距仍然偏高，達到10.3％。
周三的數據還顯示，低薪人員的比例，即收入低於平均時薪三分之二的人，是自1997年以來最低。
由Liana Bravo、Libby Rogers、Callum Thomson和Rob England進行了其他報導。
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