官方數據顯示，一些工作岗位的薪水增幅高于其他岗位，公館老闆和公關總監的收入也較高。
根據官方數據顯示，旅遊代理商的薪資去年增長了21%，是各行業中增長最高的，其次是公關總監和酒吧老闆。
體育教練的薪資下降最多，總體來說，英國工人的收入未能跟上物價上漲的步伐。
全職工人的平均年薪在2023年4月接近35,000英鎊，比前一年增長了5.8%。
但同期生活成本增長速度超過了工資增長速度，削弱了工人的消費能力。
像旅遊代理商和酒吧老闆這樣的工作表現優於平均水平，但這可能是因為這些職位在疫情期間受到了重創，所以現在正在反彈。
他們的典型年收入還低於所有職業的國家平均水平。
旅行業協會ABTA的肖恩·蒂普頓（Sean Tipton）表示：“在大流行期間，旅行業受到的影響遠遠超過其他行業。業務一落千丈。超過100,000人離開了旅行業。”
當度假者的需求大幅回升時，該行業出現了工人短缺情況，公司因此提高了工資。預訂量的增加意味著他們有資金增加薪資。
BBC新聞根據國家統計局（ONS）的最新收入數據分析了各行業的工資是否能夠擊敗上升的通脹率。
旅行代理商的工資增長最大，平均工資增加了五分之一，達到約29,600英鎊，但仍低於35,000英鎊的國家平均水平。
公關總監、酒吧老闆和董事的工資增幅也超過15%。
另一方面，一些工作表現較差。交貨員、室內設計師和稅務代理人的工資顯著下降，甚至在考慮通脹之前也是如此。
儘管這些數字不如國家統計局發布的最新工資數據及時，但它們提供了對勞動市場的更細緻的觀察。
英國全職工人在2023年3月的年收入平均為34,963英鎊，比前一年增加了1,900英鎊，約為5.8%。時薪增幅是自1997年可比的記錄以來最大，但可能不會超過例如上世紀70年代的某些時期。
然而，從去年4月到今年4月的通脹率，即商品和服務費用上漲的速度，更高達7.8%。
這意味著實際上全職工人的工資下降了1.9%，這是繼續生活成本壓力的一個信號。
這些數字不會反映通脹放緩和自4月以來的工資上漲情況，因為還沒有可用的詳細數據。根據國家統計局的最新數據，工資在2023年6月至8月已經超過了通脹。
性別工資差距，即男性和女性的時薪收入之間的差異，在2022年至2023年間在所有主要行業幾乎沒有改變，雖然隨著時間的推移有所改善。
在過去的十年中，全職工人的性別工資差距已經下降了大約四分之一，到2023年4月為7.7%。然而，對於40歲或以上的工人來說，這一差距仍然不成比例高，達到10.3%。
這些數字還顯示，低薪人士的比例，即收入低於平均時薪的三分之二的人，是自1997年開始可比的記錄以來最低的。
附加報導：Liana Bravo、Libby Rogers、Callum Thomson和Rob England的報導。
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最低工資是多少，工資有多少
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選擇合適的時間 - 提前安排對話，讓你和老闆有時間準備，這意味著你更有可能進行有成效的對話
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提供證據 - 列出在工作中取得的成就和個人發展情況
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自信一點 - 知道自己的價值，不要害羞地發聲
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給自己設定一個目標 - 在網上查看相應職位的薪資
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不要放棄 - 如果這次沒有成功，繼續與雇主交流，如果無法得到想要的東西，准備好尋找其他機會