官方數據顯示，有些工作的薪資增長比其他工作要大，酒吧老闆和公關總監的收入也更高。
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官方數據顯示，去年旅行社記錄到最大的薪資增長，一年增長了21％，公共關係總監和酒吧主人排名第二。
體育教練受到了最大的下降，整體而言，英國工人的收入未能跟上物價上漲。
2023年4月，全職工人的年薪平均接近35,000英鎊，較前一年增長了5.8％。
但與同期物價上漲相比，生活成本增長得更快。
這損耗了工人的購買力。
旅行社和酒吧等工作比平均水平好，但這可能是受到COVID-19疫情的沖擊後的反彈的一部分。
它們的典型年收入也仍低於所有職業的國家平均水平。
旅行社行業協會ABTA的肖恩·提普頓（Sean Tipton）表示：“在疫情期間，旅遊業受到的影響遠遠是最嚴重的。業務下滑。超過100,000人離開了旅遊業。”
當度假者需求猛增時，行業中出現了勞動力短缺，因此公司提高了薪水。預訂量增加意味著他們有資金提高薪酬。
BBC新聞分析了英國國家統計局（ONS）的最新收入數據，以了解哪些職業成功擊敗了通脹率，哪些職業沒有成功。
旅行社起薪最高，平均工資增加了五分之一以上，達到29,600英鎊左右，但仍低於國家平均水平35,000英鎊。
公共關係總監、酒吧主人和董事也獲得了超過15％的加薪。
另一方面，一些工作情況較差。即使不考慮通脹，投遞員、室內設計師和稅務代理都受到了大幅削減。
儘管這些數據比英國國家統計局最新的收入數據更不及時，但它們提供了對勞動力市場更細致的觀察。
英國全職工人在2023年3月之前的一年中的平均收入為34,963英鎊，比前一年增加了1,900英鎊或5.8％。時薪增長是自1997年開始可比的記錄中最大的一次，但可能不會超過其他時期，例如1970年代。
但同期的物價上漲，即貨物和服務費用增加的速度，達到了7.8％。
這意味著就實際購買力而言，全職工人的薪水下降了1.9％，這表明生活成本壓力持續存在。
這些數字不會反映通脹的放緩以及自4月以來的進一步工資增長，因為此類詳細數據尚不可得。根據英國國家統計局的最新數據，2023年6月至8月，工資已經超過了通脹。
男女薪資差距，即男女每小時的收入差距，在2022年至2023年間在所有主要行業幾乎沒有變化，但隨著時間的推移有所改善。
在過去10年中，男女薪資差距已經下降了大約四分之一，截至2023年4月，全職工作者的男女薪資差距為7.7％。然而，對於40歲或40歲以上的工人來說，薪資差距仍然不成比例高，為10.3％。
周三的數據還顯示，低工資人口的比例，即每小時工資低於平均工資的三分之二的人口，是自1997年開始可比的記錄中最低的。
Liana Bravo, Libby Rogers, Callum Thomson和Rob England的其他報導。
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