官方數據顯示，相對於其他職位，酒吧老闆和公共關係總監的薪酬增長更高。
！[門前的旅行箱]（https://ichef.bbci.co.uk/news/976/cpsprodpb/6A5B/production/_121772272_pa-60662743.jpg）
據官方數據顯示，去年旅行代理商的薪水增幅最大，年增長率為21%，公關總監和酒吧老闆則排名其後。
體育教練的薪水下降幅度最大，總體而言，英國工人的收入未能跟上物價上漲的步伐。
2023年4月，全職工人的年平均工資接近35,000英鎊，較前一年增長了5.8%。
但同期生活成本增長速度超過了工資增長速度。
這損耗了工人的消費能力。
像旅行代理商和酒吧老闆這樣的工作，超過了平均水平，但這很可能是這些角色在疫情期間受到重創後的反彈。
他們的典型年收入還低於所有職業的全國平均水平。
旅行代理商貿易機構ABTA的肖恩·蒂普頓（Sean Tipton）表示：“在大流行期間，旅遊業明顯受到了最嚴重的影響。業務一下子銳減。有超過10萬人離開了旅遊行業。”
當度假者需求激增時，業內卻面臨工人短缺，因此公司提供了更高的薪水，他說。預訂數量的增加意味著他們有資金增加工資。
BBC新聞分析了英國國家統計局（ONS）的最新收入數據，以查看哪些職業能夠擊敗通脹率，哪些不能。
旅行代理商的薪水增幅最大，平均工資提高了逾五分之一，達到約29,600英鎊，但仍低於35,000英鎊的全國平均水平。
公關總監、酒吧老闆和董事的薪水也增長了15%以上。
另一方面，一些工作表現較差。送貨員、室內設計師和稅務代理的薪水大幅下降，即使不考慮通脹因素。
儘管這些數據比英國國家統計局公布的最新薪水數據更不及時，但它們提供了更詳細的勞動力市場視角。
根據ONS的更近期的數據，從2023年6月到8月，薪水已超過通脹。
男女收入差距（男女每小時收入的差距）在2022年至2023年的所有主要行業中幾乎沒有變化，儘管隨著時間的推移已有改善。
在過去的十年中，全職工人的性別薪酬差距已降低了約四分之一，到2023年4月，差距為7.7%。然而，對於40歲及以上的工人而言，這一差距仍然高得不成比例，達到10.3%。
週三的數據還顯示，低薪收入者的比例，即收入低於平均每小時收入的三分之二的人，是自1997年可比紀錄以來最低的。
由Liana Bravo，Libby Rogers，Callum Thomson和Rob England進行了附加報導。
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