"官方數據顯示，一些工作的薪酬增長幅度比其他工作要大，酒館老闆和公關總監的收入也更高。"
官方數據顯示，去年旅行社的工資增幅最大，年增21%，公關主管和酒吧老闆緊隨其後。
運動教練的工資則下降最多，整體而言，英國的工資增幅無法跟上物價上漲。
2023年4月，全職工人的年均工資接近35,000英鎊，較前一年增長了5.8%。
但同期生活成本增長速度超過了工資增長速度。
這削弱了工人的消費能力。
與旅行社和酒吧老闆等工作相比，其他工作狀況更不理想，但這可能是受到疫情影響後的回彈作用。
這些職業的典型年收入仍低於所有職業的全國平均水平。
旅行業貿易團體ABTA的肖恩·提普頓（Sean Tipton）表示：“疫情期間，旅行業是受影響最嚴重的行業。業務面對重挫。超過10萬人離開了旅行業。”
當度假者的需求回升時，行業內出現了勞動力短缺，因此公司提供了較高的工資，他說。預訂數量增加意味著他們有資金提高薪酬。
BBC新聞分析了英國國家統計局（ONS）最新的收入數據，以了解哪些職業成功擊敗了通脹率上升，哪些沒有成功。
旅行社的工資增幅最大，平均工資增長了五分之一以上，達到約29,600英鎊，但仍低於35,000英鎊的全國平均水平。
公關主管、酒吧老闆和公司主管的工資增幅也超過了15%。
另一方面，一些工作情況更糟。在考慮通脹之前，送貨操作員、室內設計師和稅務代理都經歷了大幅減薪。
雖然這些數據比英國國家統計局公佈的最新工資數據稍遜一籌，但它們提供了更詳細的勞動力市場情況。
截至2023年3月，英國的全職工人平均年收入為34,963英鎊，比前一年增長了約1,900英鎊或5.8%。時薪增長幅度是自1997年開始可比的數據記錄以來最大的，但不太可能高於一些早期時期，例如在20世紀70年代。
但是，4月到4月的通脹數字，也就是商品和服務成本上漲的速度，更高達7.8%。
這意味著從實質上來說，全職工人的工資下降了1.9%，這表明了持續的生活成本壓力。
這些數字不會反映通脹的緩解和自4月以來的工資上漲，因為目前還沒有可用的詳細數據。根據國家統計局的最新數據，工資在2023年6月至8月已經超過了通脹。
性別薪資差距，即男性和女性的時薪收入差距，在2022年至2023年間在所有主要行業中幾乎沒有變化，儘管隨著時間的推移有所改善。
在過去的十年中，全職工人的性別薪資差距下降了大約四分之一，到2023年4月為7.7%。然而，對於40歲及以上的工人來說，這個差距仍然不成比例，高達10.3%。
周三的數據還顯示，低工資人群所占比例（即每小時收入低於平均每小時工資的三分之二）是自1997年開始的可比數據中最低的。
由Liana Bravo、Libby Rogers、Callum Thomson和Rob England补充報導。
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